Praca w "Magnetyzmie": recenzje i opinie

Nie śpiesz się, aby dostać pracę, nicdowiedziawszy się o tym. Na szczęście teraz jest o wiele łatwiej to zrobić, dzięki Internetowi i ludzkiemu pragnieniu dzielenia się żalem lub "wyrzucania" prawdy z macicy. Na przykład praca w przeglądzie "Magnes", jak się okazało, nie zawsze jest dobra. Często są to skargi i skargi. Co tak naprawdę działa w "Magnesu"? Czy negatywny charakter jest uzasadniony, czy też jest to machinacje niezadowolonych ludzi?

Co to jest "Magnes"?

A nazwa jest największa w Rosji pod względemliczba sklepów, sieć handlu detalicznego i przychodu detalicznego. Do tej pory liczba pracowników w swoich sklepach wynosi około dwieście tysięcy osób, co odpowiada liczbie mieszkańców środkowego miasta Rosji. Co tydzień powiększa się sieć sklepów, otwierając około trzystu nowych miejsc pracy.

Firma powstała nie tak dawno temu - w 1994 rokuroku, i już pokrył niesamowitą ilość terytorium Federacji Rosyjskiej. Sieć detaliczna ma ponad 6 200 sklepów, a także 132 hipermarkety. Ponadto firma obejmuje osiemnaście centrów dystrybucyjnych i taką samą liczbę przedsiębiorstw przewozowych. W przyszłości planuje się zwiększenie liczby sklepów.

Plusy

Jak mówią "szczekacze", pracuj w hipermarkecie"Magnes" jest niezwykle interesujący, ważny i przynoszący zyski, a ty nigdy nie będziesz żałować, że go wybrałeś. Po wejściu w "usługę dla klientów" otworzysz wielopoziomowy system szkoleń i rozwoju personelu, możesz liczyć na rozwój kariery i, odpowiednio, na podniesienie płac. Taka jest idealna praca w "Magnetyzmie". Opinie tylko zmuszają nas do kwestionowania tego ideału.

Przeciw

Pracować w "Magnesu" w Moskwie i innychMiasta, które "osiągnęły" tę sieć, jak się okazuje, nie są tak dobre. Oczywiście wszędzie są minusy, ale nie powinno ich być zbyt wiele. Ale prace w przeglądzie negatywnym "Magnes" zebrane w takiej ilości, że teraz znajduje się na liście najgorszych pracodawców (zgodnie z wersją projektu antijob.net).

Jak się okazało, centra handlowe mająich negatywne „charms”. Tak więc, sądząc po licznych skarg, jest stale naruszane Kodeks pracy, w dzień roboczy jest godzina dwunasta, z spędzeniu tym razem pada na nogi. Ponadto, zmuszony do pracy bez wynagrodzenia i nadgodziny, a prace mogą łączyć obowiązki sprzedawcy-kasjera, ochrona, portier i dozorcy. Za to wszystko płacić płacy minimalnej, ale ze względu na brak kamer rozwija „kradzieży w sklepie”, bo z tego, co sprzedający musiał zapłacić niedobór z kieszeni. Dalej: 28 dni wakacje podane, ale „stand out” o połowę, a ze względu na obroty praktycznie nie ma dni wolnych. W sklepie można złapać szczery matę, jak dyrektorzy powołać ludzi na ulice bez wykształcenia.

Kolację podaje się dwadzieścia minut dziennie. Z kolei. Jeśli masz czas.

Czy jesteś w ciąży? Stamtąd przeżyjesz, możesz być spokojny. W końcu kobiety w ciąży nie mogą pracować, a także muszą płacić. Nawet w czasach, gdy każdy potrzebuje pracy, są tu wolne miejsca pracy. Ponadto istnieją liczne skargi nie tylko od pracowników, ale także od klientów - zaległe produkty, jakość usług i niegrzeczna postawa.

</ p>