Czym jest bezrobocie. Główne rodzaje bezrobocia

Kiedy część populacji, która jest w stanie pracować,Nie mogą znaleźć przyzwoitej pracy, nazywa się to bezrobociem. Według MOP osoby bezrobotne są uważane za bezrobotne, ale starają się je znaleźć i są gotowe do rozpoczęcia tej pracy w krótkim czasie. Innymi słowy, są to ludzie, którzy stoją na giełdzie pracy. Liczba bezrobotnych zależy od niektórych wskaźników - wzrostu gospodarczego, cyklu wzrostu, wydajności pracy i wielu innych czynników. I taki wskaźnik, jak wypłata zasiłku dla bezrobotnych, jest pobierany od momentu, gdy osoba oficjalnie zarejestrowana na giełdzie pracy.

Istnieją pewne rodzaje bezrobocia, którew dużym stopniu zależą od wymuszonego i dobrowolnego pragnienia, by nie pracować. Oznacza to, że przymusowe spojrzenie następuje, gdy osoba najpierw zwraca się do służby, ma chęć do pracy, a za pomocą wymiany stara się znaleźć odpowiednią pracę. Dobrowolna forma oznacza osobę, której zaproponowano pracę, ale nie zgadza się na pracę z powodu niskiej płacy lub innych czynników (na przykład miejsce pracy nie pasuje). Również rodzaje bezrobocia mogą być różne: Wzmocnienie dobrowolnego bezrobocia zależy od koniunktury gospodarczej lub, przeciwnie, od recesji kryzysu gospodarczego.

Istnieją następujące rodzaje bezrobocia:

- bezrobocie rejestrowane - ludność, która nie ma pracy i jest formalnie dopuszczona do wymiany;

- marginalne bezrobocie to głównie kobiety, młodzież i osoby niepełnosprawne;

- Niestabilne bezrobocie - powstaje w wyniku chwilowych zjawisk. Na przykład, jeśli pracownik dobrowolnie zmienił miejsce pracy lub został zwolniony w miejscach, gdzie wykonywana jest praca sezonowa.

- sezonowe bezrobocie występuje wtedy, gdy działalność gospodarcza może się zmieniać w ciągu roku;

- bezrobocie strukturalne - przejawia się, gdy wolne miejsca pracy nie pokrywają się z kwalifikacjami bezrobotnego;

- bezrobocie technologiczne - tu część populacji niepracującej staje się zbędna lub odwrotnie, organizacje potrzebują więcej wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Tak więc rodzaje bezrobocia zależą od wieluczynniki. A tym czynnikiem jest wypłata zasiłków dla bezrobotnych. Jeżeli osoba, która została zwolniona z powodu redukcji personelu, lub sama organizacja przestała istnieć, wówczas w tym przypadku płatność jest dokonywana w wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniej pracy. Istnieje coś takiego jak zasiłek dla bezrobotnych za zgodą stron, gdy dana osoba zostaje zwolniona bez konkretnego powodu. W tym przypadku kwota zasiłku dla tej osoby zostanie ustalona na podstawie czasu trwania pracy, w stosunku procentowym opartym na jego średnim wynagrodzeniu. Wysokość świadczenia nie może przekroczyć kwoty świadczenia maksymalnego.

Ale jeśli dana osoba szuka pracy po raz pierwszy i dołączyła do giełdy lub po długotrwałym odpoczynku znowu chce pracować, lub została zwolniona z ważnych powodów, to jego świadczenia będą najmniejsze.

Wypłata zasiłku dla bezrobotnych wygasa w następujących przypadkach:

- jeśli dana osoba znalazła odpowiednią pracę;

- jeżeli dana osoba jest szkolona lub doskonalona w kierunku wymiany i otrzymała stypendium;

- jeśli dana osoba nie przybyła do biura pośrednictwa pracy przez miesiąc bez konkretnego powodu;

- jeśli osoba przeprowadziła się do innego miasta;

- jeśli dana osoba próbowała uzyskać zasiłek dla bezrobotnych w nieuczciwy sposób;

- jeśli dana osoba znajduje się w miejscu pozbawienia wolności;

- jeśli dana osoba jest stara i otrzymuje emeryturę lub rentę za starość;

- jeśli dana osoba dobrowolnie odmawia otrzymywania świadczeń;

- Jeśli osoba, która otrzymała dodatek, zmarła.

Tak więc zasiłek dla bezrobotnych ma własne niuanse i definicje. Od poprzedniego miejsca pracy, od opinii osoby i od jej kwalifikacji zależy wysokość zasiłku i dalsze miejsce pracy.

</ p>