W jaki sposób sporządza się list dotyczący sumiennej pracy? Tekst, który ma sens

Nie każdy ma problemrejestracja dokumentu motywacyjnego. Ale każdy lubi odbierać je w swoich rękach w uroczystej atmosferze. Jak sprawić, aby umiejętność czytania i pisania dla sumiennej pracy, tekst jej wywoływał przyjemne emocje i wspomnienia od osoby nagradzanej przez długi czas. Rozumiem.

Rozumowanie zanurzenia w temacie

Najpierw dowiedzmy się, a co tak naprawdę jest statutem sumiennej pracy. Tekst wydrukowany na pięknym papierze firmowym - i to wszystko?
Na pewno nie zgadzasz się z tym wnioskiem. W końcu prosta, nawet elegancka kartka papieru nie ma sensu przechowywać przez wiele lat. Mimo to wiele osób zajmuje się czytaniem i pisaniem. Czasami są one usuwane i pokazywane przyjaciołom lub potomkom (na przykład wnukom). Jednocześnie tektura powoduje wiele pytań i odpowiedzi, przyjemne emocje, wspaniałe wspomnienia. Ludzie, którzy otrzymali kartę za sumienną pracę, tekst przywołuje poczucie dumy. W końcu nagroda nie trafia do przypadkowej osoby. Po przekazaniu oznacza to, że celebrowali pewne zasługi i osiągnięcia. I wybieranie słów w taki sposób, aby były odciśnięte w duszy przez wiele lat - praca oficerów sztabowych. To właśnie ci ludzie zazwyczaj zajmują się pisaniem tekstów listów.

Za co jest przyznawane?

Wyrazy wydrukowane na formularzu muszą byćbezpośrednio związane z tym, co dana osoba zrobiła. To jest bezpośrednia zasada. Dyplom za sumienną pracę, którego tekst jest daleki od rzeczywistości, nie zostanie doceniony. A to prowadzi do tego, że upada organ organu, który je wydał. Trzeba o tym pamiętać i nie ryzykować wartości takiej formy zachęty. Sam dyplom jest przyznawany pracownikowi, który pokazał się w organizacji.

Istnieją różne przypadki. Na przykład osoba pracowała pilnie przez długi czas, nie dyskredytowała się. Należy go zachęcać. Jednocześnie tekst karty sformułowany jest w taki sposób, aby podkreślić jego upór w pracy, dyscyplinę, sumienność. Lub pracownik wymyślił coś, co umożliwiło przełom w produkcji. Świetnie! Tekst karty jest następnie napisany inaczej. Wskazuje konkretne osiągnięcia pracownika, podkreśla jego cechy osobiste, przyczyniając się do osiągnięcia wysokich wyników.

Model dla rzetelnej pracy

Spójrzmy na konkretne przykłady. Po prostu podaj teksty, które mogą być używane jako szablony. Oczywiście muszą one być dostosowane do konkretnych warunków i osobowości.

• "Jest przyznawany (w pełnym imieniu, nazwisku, patronimii,pozycja) przez wiele lat sumiennej pracy, wysokich osiągnięć w tej dziedzinie ... ". W tekście należy wymienić sferę, w której dana osoba pracuje.
• Lub tak: "Jest przyznawany ... za osiągnięcie wysokich wyników w terenie (wskazać, który z nich), ogromny wkład w rozwój regionu ...".

W dokumencie przyznającym nagrodę jest również okazjazachętę. O tym poniżej. można przeformułować w brzmieniu: „nagrody firmowe ... (nazwa, pozycja) za wytrwałość i uczciwość, wysoka wydajność, długotrwałej pracy ...”. Czasami przyznawane są dyplomy za zwycięstwo w konkursach, w tym w produkcji. Następnie tekst określa powód, dla którego dana osoba jest zachęcana. Na przykład za pierwsze miejsce w regionalnym konkursie.

O tej okazji

Faktem jest, że nagrodę nie przyznanogrzebanie w zatoce. Zaświadczenie o długotrwałej, sumiennej pracy jest oficjalnym dokumentem. Po pierwsze, w produkcji musi zostać zatwierdzony zapis o tym, kiedy, po co i dla kogo są zachęcani. Ponadto każdy przypadek jest sformalizowany za pomocą odpowiedniego polecenia zarządzania. Nawiasem mówiąc, na papierze firmowym tego listu, oprócz tekstu, drukowane są również rekwizyty organu, który podjął decyzję o jego dostarczeniu. Przepisy określają, że certyfikaty są wydawane na święta, rocznice lub w innych szczególnych przypadkach. Nie zaleca się odstąpienia od ustalonych zasad. Może to zdyskwalifikować wartość samej promocji.

W jaki sposób przyznawany jest dyplom?

Teraz kilka słów o powadze tego wydarzenia. Certyfikaty nie są wydawane w biegu ani w palarni. W tym celu konieczne jest zorganizowanie specjalnego wydarzenia. Może to nastąpić w formie zaakceptowanej w organizacji. Każdy wybiera to niezależnie, w oparciu o tradycje wypracowane w zespole. Ale cele wszystkich wydarzeń są takie same. Po pierwsze, konieczne jest zorganizowanie urlopu dla odbiorców. Po drugie, aby pokazać członkom kolektywu, że kierownictwo nie tylko przestrzega dyscypliny, ale widzi wkład wszystkich we wspólną sprawę. I nie tylko obserwuje z boku, ale także ocenia. W ten sposób stymulowane są zbiorowe wiece i praca ludzi. Oczywiście organizator wydarzenia powinien zwracać uwagę na szczegóły. Dyplom powinien być piękny, dokładny, literacki. Pożądane jest, aby każdy nagrodzony dał kwiaty, a jeśli jest taka możliwość, to na materialny prezent (na przykład premię). O tych, którzy są przydzieleni tym razem, trzeba powiedzieć kilka dobrych słów. Zasługują na to, nie sądzisz?

</ p>