Metoda burzy mózgów - twórcza według reguł

Kreacja generalnie źle przestrzega zasad,zwłaszcza, gdy chcesz stworzyć pomysł w zespole. To prawda, że ​​istnieje jeden działający sposób rozwiązania tego problemu, który prawdopodobnie wszyscy słyszeli. Tak, to będzie dotyczyło metody burzy mózgów. Stał się tak modny, że nie trzeba być zaawansowanym liderem, aby z niego korzystać.

Są pewne zasady burzy mózgów,które sprawiają, że ta metoda jest tak skuteczna. Te szczególne "prawa" nie mogą zostać zmienione, w przeciwnym razie nie będzie żadnego godnego rezultatu. burzy mózgów metoda pozwala nie tylko znaleźć wspaniały pomysł, ale jeśli zrobione dobrze, przyczynia się do faktu, że uczestnicy czują jako jedna grupa.

Najważniejszym etapem jest generowanie pomysłów. Dotyczy to większości stosowanych zasad. W rzeczywistości tylko ten etap wymaga udziału całego zespołu. Jeden człowiek, w zasadzie, można również stosować techniki burzy mózgów podczas pracy w każdej sprawie, ale jego myślenie jest ograniczone do doświadczeń jednej osoby i, oczywiście, typ psychologiczny. Praca zespołowa pozwala wyjść poza określone granice.

Technika burzy mózgów narzuca najważniejszerządy: pomysłów nie należy oceniać, bez względu na to, jak bardzo członkowie zespołu chcieliby wychwalać czyjś pomysł, zgodnie z zasadami, nie można tego zrobić. Ale możesz rozwinąć i pogłębić czyjś pomysł. Na tym etapie nie można być "zbyt realistycznym", nie trzeba mówić, że coś nie zadziała lub pokaże jakiekolwiek skutki uboczne. Więc nie możesz omawiać pomysłów w zasadzie, ponieważ nieuchronnie doprowadzi to do oceny. Opcje należy formułować jako rozwiązania problemu, a na pierwszy rzut oka głupie pomysły mogą być podstawą bardzo nietypowych i skutecznych rozwiązań, dlatego nie można krytykować nawet najbardziej szalonych z nich. Absolutnie wszystkie myśli powinny zostać zapisane na nośniku, nie ma złych pomysłów dla tych, którzy używają metody burzy mózgów. Aby je ocenić, potrzebujesz sił, które są lepiej zarezerwowane do generowania opcji.

Następną zasadą jest zachęcanie do "dzikich" iniesamowite pomysły. To w tym przypadku rodzą się rozwiązania, które ostatecznie okazują się być najprostsze i najjaśniejsze. Jeśli angażujesz się w działalność komercyjną, opcje te są warte swojej wagi w złocie. Nie bój się przesadzać, a nawet doprowadzić do absurdu. Pradawni nie próżnowali, mówiąc, że anarchia jest matką porządku. Absurdów często są po prostu oszałamiające i lukratywne pomysły.

Zapamiętaj jeszcze jedną regułę - na etapie generowaniaMyśl nie dotyczy jakości, ale ilości. Nigdy nie jest za późno, aby wykreślić 90% listy, więc im więcej pomysłów, tym bardziej prawdopodobne jest bycie optymalnym. Każdy z nich należy krótko opisać, aby wszystko było widoczne w tym samym czasie.

Trzeba pamiętać jeszcze jedną zasadę - rozwijaćidee siebie nawzajem, to nie jest praca indywidualna, w której autorstwo jest ważne, więc dziel się i kontynuuj myśleć sobie nawzajem. Niech obcy opcje mające na celu inspirować swoją kreatywność, nie jest to tylko możliwe, aby znaleźć idealne możliwości, ale również pomóc i autora oryginalnego pomysłu coraz bliżej do siebie psychicznie. Ogólnie rzecz biorąc, obie możliwości są ważne: jako okazję do stworzenia nowego pomysłu, oraz zdolność do przystosowania się do innych ludzi i jak najlepiej wykorzystać ich efektywność sto procent.

Niezwykle ważna jest ostatnia zasada tej techniki -ważne jest stworzenie korzystnego środowiska psychologicznego, w którym wszyscy uczestnicy są równi i mogą wyrażać absolutnie wszelkie pomysły. Lider grupy powinien zachęcać wszystkich do uczestnictwa w zespole.

Fazę oceny najlepiej powierzyć kilku osobom zkategorie decydentów w sprawie problemu, a nigdzie nie powinno się odnotować autorstwa idei. Tworzysz więc atmosferę zaufania, aby następnym razem metoda działała jeszcze lepiej.