Wypłaty po porodzie: zasiłek jednorazowy i macierzyński

Narodziny upragnionego dziecka w rodzinie to szczęście, aleZbyt dużo kosztów pochodzi od mamy i taty. Dlatego też państwo opracowało szereg świadczeń, dzięki którym młodsza rodzina mogłaby łatwiej wychowywać dzieci. O tym, jakie płatności są wypłacane po porodzie, jak są obliczane i czy są dodatkowe świadczenia dla rodzin z kilkorgiem dzieci, ten artykuł powie.

Kiedy nadejdzie pora urlopu macierzyńskiego

Płatności po porodzie są uprawnione do otrzymywania kobiet,jeśli udali się na urlop macierzyński ze swojego oficjalnego miejsca pracy, mając jednocześnie doświadczenie w zakresie ubezpieczenia, które określa ich warunki: obowiązkowe ubezpieczenie społeczne.

Jeśli kobieta nie ma pracy, to wypłata zasiłkówpo porodzie będzie ona oceniana jako zabezpieczenie społeczne, ale tylko według stawki minimalnej, która jest obliczana na podstawie oficjalnego minimalnego wynagrodzenia ustalonego w chwili wydania dekretu. Zostało ustalone przez państwo.

Idąc na urlop macierzyński, przyszłą matkęz pewnością otrzymają należne jej płatności po porodzie od pracodawcy. Jeśli była na studiach dziennych lub pracowała nieoficjalnie, ma prawo do otrzymania pieniędzy z ochrony socjalnej, w miejscu rejestracji lub w miejscu pracy swojego męża (nie dotyczy wszystkich świadczeń).

Orientacyjne liczby

Wysokość świadczenia obliczana jest na podstawie liczby dni wskazanych na liście chorych. W przybliżeniu kwota będzie wynosić:

• jeśli 140 dni, co najmniej 28 555 rubli;
• kiedy szpital jest zaprojektowany na 156 dni - 31 818 rubli;
• szpital 194 dni - w 39 569 rubli.

Możliwe są dodatkowe płatności

Kiedy kobieta zamienia się w kobietę na czaskonsultacja stać rejestry medyczne ciąży, a ciąża nie jest więcej niż 12 tygodni, to otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie, zasiłek z 581 rubli (kwota jest ustawiona na pierwszy dzień lutego). Ta kwota jest przekazywana kobiecie przez pracodawcę. W celu uniknięcia nieporozumień, przed pójściem na urlop macierzyński będzie trzeba wziąć zaświadczenie, wyciąg z przedporodowej kliniki, które będą potrzebne jako podstawa wypłaty tej kwoty.

Kto płaci?

Korzyści z ciąży, a także późniejwypłaty po porodzie można uzyskać w miejscu pracy - wielkość pierwszej będzie równa stuprocentowej płacy. Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty tego dodatku. Różni się on od innych tym, że można go uzyskać nie tylko w głównym miejscu pracy, ale także tam, gdzie pracowała wcześniej kobieta w ciąży, ale bez uwzględnienia wynagrodzeń otrzymywanych w innych przedsiębiorstwach.

Ci, którzy nie mają pracy, mogą otrzymywać takie świadczenia iw przypadku, gdy zostali oni zwolnieni nie z własnej woli, ale z powodu redukcji personelu lub likwidacji przedsiębiorstwa. W związku z tym musieli zarejestrować się w centrum zatrudnienia. Wówczas tego typu świadczenia będą im wypłacane przez organy ochrony socjalnej.

Jednorazowa płatność po porodzie

Narodziny dziecka przyniosą nie tylko radość z macierzyństwa, ale i jednorazową korzyść. Do tej pory jest to stała kwota 15,512 rubli. Kwota została ustalona 1 lutego 2016 r.

Kwota tej płatności również nie zostanie zmieniona przezstałe płace, a także czas pracy. Możesz dostać od jednego z rodziców. Kiedy w rodzinie urodzi się więcej niż jedno dziecko, dodatek jest obliczany dla każdego dziecka osobno. W tym roku dodatek zryczałtowany dla trzeciego dziecka wynosił 15 000 rubli. Jeśli jedno z rodziców zostanie bez pracy, drugie z pewnością otrzyma je od swojego pracodawcy. Kiedy oboje nie pracują, należy skontaktować się z władzami FSS i otrzymać tam zasiłek.

Ważna jest również liczba dni urlopu macierzyńskiego

Urlop macierzyński jest umieszczony na każdymkobieta. Ustawodawca zastrzegł, że istnieje kilka rodzajów jego warunków, ale w każdym jest obowiązkowa wypłata zasiłku. Liczba dni urlopu macierzyńskiego jest obliczana na podstawie charakteru trwającej ciąży. Urlop macierzyński może być:

• 140 dni. Kiedy dziecko urodziło się samotnie, narodziny były bez patologii. W tym przypadku kobieta położona jest przed narodzinami dziecka po 70 dniach i po urodzeniu, o tej samej liczbie.
• 156 dni. Gdy poród był trudny, z komplikacjami, przywrócenie zdrowia zajmuje dużo więcej czasu. W tym przypadku urlop zostaje przedłużony do 86 dni, zazwyczaj dzieli się go w następujący sposób: 84 dni przed porodem i 72 - po, które w końcu wynosi 156 dni.
• 194 dni. Gdy rodzina ma więcej niż 2, 3 lub więcej dzieci, urlop macierzyński przyznawany jest na dłuższy okres. Która jest podzielona na 84 dni przed urodzeniem dziecka, a okres poporodowy wynosi 110 dni.

Przez te wszystkie dni trzeba będzie zapłacić w formienaliczenie zapłaty za urlop macierzyński: sto procent zarobków, które moja matka miała przez ostatnie dwa lata przed wyjazdem na dekret. Zwykle kwota ta jest obliczana przez pomnożenie średniego zarobku przez liczbę dni. Ale kwota zasiłku nie może być niższa niż płaca minimalna, aw tym roku ta liczba to 6 204 ruble.

Jakie inne płatności może oczekiwać młoda matka po porodzie?

Podczas gdy dziecko ma mniej niż 1,5 roku, będziemiesięczny zasiłek przysługuje kobiecie, która rodzi. Kwota ta jest obliczana jako procent wynagrodzenia matki, dopóki nie została objęta urlopem macierzyńskim. Ale są pewne ograniczenia: kwota nie może być mniejsza niż 2 909 rubli, kiedy urodziło się pierwsze dziecko, wielkość dodatku przy urodzeniu drugiego dziecka wynosi 5 817 rubli, trzecia - około 7000 rubli (zmiany weszły w życie latem 2016 r.).

Korzyść przed egzekucją dla dziecka z półtora roku możezależą od zarobków rodzica, kwota jest obliczana jako 40 procent ustalonego wynagrodzenia. Zgodnie z dokumentami normatywnymi istnieją dwa rodzaje sum liczonych - maksymalne i minimalne. Korzyści mogą być również dodane razem, gdy weźmie się pod uwagę liczbę dzieci, które daje prawo do otrzymywania dobre korzyści, ale by przekroczyć całkowitej wynagrodzenia tych kwot nie może.

Na jakie płatności może liczyć kobieta, gdy dziecko ma już osiemnaście miesięcy?

Kiedy dziecko skończy 1,5 roku życia, płatności są większenie działa, istnieje tylko niewielka rekompensata w wysokości 50 rubli, które identyfikują się z pracodawcą. Ale jeśli jest trzecim dzieckiem, władze regionalne mogą przynieść korzyści aż do osiągnięcia wieku trzech, ale to wszystko zależy od tego, co jest zainstalowane w poziomie regionu egzystencji. Którzy nadal są wymienione w pracy, otrzyma płatności w miejscu pracy i wolne od pracy studentów i uczelni będzie musiał napisać wniosek do FSS.

Kapitał ma się dobrze. Zwłaszcza jeśli jest matką

Istnieje prawo podpisane przez prezydenta,która przewiduje specjalną płatność. Jest to specjalny program kapitału macierzyńskiego. Jest to jednorazowa pomoc ze strony państwa (w formie zaświadczenia o wydatkach na określone potrzeby) obliczana dodatkowo do zasiłku przy urodzeniu drugiego dziecka.

Ten program państwowy powinien działaćdo końca 2018 r., ale zgodnie z wcześniejszym planem, w tym roku nie będzie indeksowany. I na koniec pozostanie na tym samym poziomie, kwota ta wynosi 453 tys. Rubli. Ale rząd zapewnia, że ​​taki obowiązkowy środek ma charakter jednorazowy, ponieważ budżet federalny wymaga obecnie wypełnienia. Wkrótce zostanie uzupełniony niezbędnymi środkami, a następnie w przyszłym roku kapitał macierzyński powinien wzrosnąć średnio o sześć procent i zarobić około 480 tysięcy rubli. A rok później, dorastają do 505 tysięcy rubli.

Zwykle taki przywilej podaje się po narodzinach drugiegodziecko. W przypadku nieotrzymania tej kwoty rodzina jest uprawniona do jej otrzymania po urodzeniu trzeciego dziecka. Pieniądze te można uzyskać tylko raz, niezależnie od liczby dzieci, więc przy urodzeniu, na przykład trojaczki, kwota ta nie wzrośnie. Aby otrzymać te pieniądze, musisz złożyć wszystkie niezbędne dokumenty do funduszu emerytalnego.

Kapitał macierzyński nie może być wydawany po prostu, jest wydawany, aby rodzina mogła poprawić warunki mieszkaniowe, dokonywać płatności hipotecznych lub płacić za edukację dziecka.

Rok 2016 jest trudny dla kraju, a zatemRząd Federacji Rosyjskiej jest zmuszony zmniejszyć wydatki, które są pobierane z budżetu państwa. Dlatego nie było indeksowane kapitału rodzinnego i był ustawiony w tym roku nieco inną kolejność indeksacji, które dotyczą nie tylko zasiłków rodzinnych, ale także innych świadczeń socjalnych. ma teraz inny sposób: w celu podniesienia ich być oparte na rzeczywistej inflacji, biorąc pod uwagę ostatni rok, że nie postępuje, jakby gonić inflację.

Kiedy matka otrzyma świadczenia,Stanowisko kiedy rodzi się dziecko, musi wziąć pod uwagę dochód z poprzednich dwóch lat, które będą miały wpływ na maksymalną kwotę płatności, ale tylko dla kobiet, które mają pracę.

Jeśli rodzina ma wiele dzieci

Kiedy urodzi się trzecie dzieckopaństwo stara się pomóc dużej rodzinie, która przeszła do kategorii tak bardzo, jak to możliwe. Miesięcznie, oprócz podstawowego dodatku, jest dodatkowy, który trafia do rodziny, aż dziecko ma trzy lata.

Najwięcej płaci się za urodzenie dzieckawspólny przywilej. Jego rozmiar jest różny w różnych miejscach, ale istnieją również płatności, które są jednorazowe, wytwarzane przez organy ochrony socjalnej ludności. Tam musisz skontaktować się z rodzicami dziecka, aby dowiedzieć się dokładnie, jakie płatności im przysługują.

Trzecie dziecko w rodzinie zapewnia sobie prawo do posiadania, dopóki nie ukończy 6 lat:

• bezpłatne preparaty medyczne;
• bezpłatna jazda miejskim transportem.

Rodzina ma prawo:

• płacić rachunki za media z 30-procentową zniżką;
• uzyskać działkę pod budownictwo mieszkaniowe;
• zapłacić podatek od transportu po niższej cenie.

W każdym regionie mogą być indywidualne korzyści dla dużej rodziny.

Wniosek

W przypadku płatności po porodzie każdyrodzenie kobiety. Wielkość i miejsce ich otrzymania zależy od stażu pracy i oficjalnego miejsca pracy w czasie urlopu macierzyńskiego. Ale oprócz obliczonych kwot, istnieje stała płatność otrzymana przez młodą matkę, którą można uzyskać zarówno od pracodawcy, jak i od pracodawcy jej męża.