Po ukończeniu, osobaidzie w poszukiwaniu pierwszej pracy. Ma dyplom, paszport cywilny i książeczkę zdrowia. Po pierwszej oficjalnej rejestracji pracodawca jest zobowiązany do sporządzenia księgi pracy dla swojego pracownika. Dokument ten będzie służyć człowiekowi przez całe życie, zachowując informacje o całej jego aktywności zawodowej.
Zwykle kupują książki pracy lub studentów bezznaczące doświadczenie lub osoby, które pracowały przez długi czas nieformalnie. Nie każdy pracodawca jest zainteresowany oficjalnym organizowaniem pracownika do swojej firmy, zwłaszcza jeśli jego skala jest bardzo mała. Ponadto istnieje kategoria osób, które pracują dla siebie i nie zawsze formalizują nawet indywidualną przedsiębiorczość. Jednak gdy nadejdzie wiek emerytalny, zaczynają myśleć o tym, że potrzebują pomocy państwa.
Jeśli pracownik otrzymał komentarz podczas usługilub został zwolniony, wszystkie te informacje zostaną odzwierciedlone w pracy. Po takich zapisach dana osoba może mieć problemy z dalszym zatrudnieniem. Nie ma sensu rozpoczynanie nowego dokumentu, ponieważ straci on całe zgromadzone doświadczenie i oficjalnie certyfikowane doświadczenie. Dlatego bardziej opłaca się przekazać książkę specjalistom, którzy przepisają ją w tej samej formie i usuwają negatywne zapisy na prośbę klienta.