Co to jest zasiłek na opiekę nad dzieckiem? Jak ma miejsce naliczenie?

Nowe zasady memoriałowe wiążą się z faktem, że1 stycznia 2013 r. Niektóre zmiany wprowadzono do prawa Federacji Rosyjskiej o numerze 255. Pracodawca wypłaca należną kwotę za opiekę nad dziećmi do czasu ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia. Można to zrobić dla jednego z rodziców, który w odpowiednim czasie i zgodnie z prawem wydał urlop przewidujący opiekę nad dzieckiem. W przypadku, gdy obywatel nie jest oficjalnie zarejestrowany w jakimkolwiek miejscu pracy, może otrzymywać zasiłek w lokalnych organach ochrony społecznej znajdujących się w jego miejscu zamieszkania. Należy zauważyć, że obywatel nie otrzyma zasiłku dla bezrobotnych.

Jak uzyskać korzyści

Po przesłaniu wymaganego pakietu dokumentówDecyzja o wypłacie odszkodowania jest zwykle podejmowana w ciągu dziesięciu dni. Obliczanie terminu rozpoczyna się od momentu dostarczenia dokumentów właściwemu organowi reprezentującemu interesy ochrony socjalnej obywateli. W przypadku gdy pracownik wykonuje swoje obowiązki w domu, a także idzie do pracy w skróconym dniu, zasiłek na opiekę nad dzieckiem udzielany jest w zwykły sposób. Jak tylko dokumenty zostaną rozpatrzone przez upoważnionych specjalistów, obliczane jest świadczenie, które zaczyna być wypłacane następnego dnia po zaznaczeniu go w arkuszu szpitalnym. Taki dokument wydaje się na ciążę i poród.

Wypłata zasiłków kończy się w dniu, w którym dzieckobędzie 1,5 roku. Należy zauważyć, że gdy rodzic odejdzie natychmiast po dwóch lub więcej małych dzieciach, wielkość świadczeń opiekuńczych zostanie zsumowana. Jednak całkowita kwota, która stanowi zasiłek na opiekę nad dzieckiem, nie może przekroczyć ustalonej średniej zarobków. Ale otrzymana kwota nie będzie mniejsza niż ogólna minimalna stawka tego świadczenia.

Kolejność wypłaty pieniężnej alimentów na opiekę nad dzieckiem

Obecnie zasiłek na opiekę nad dzieckiemmożna uzyskać, jeśli ubiegasz się o to nie później niż sześć miesięcy od urodzenia dziecka. Jeśli mówimy o wakacjach, to jego kobieta ma prawo używać zarówno w pełni, jak i w małych częściach. Jeśli matka przerwie przydzielone wakacje i pójdzie do pracy, nie otrzyma zapłaty. Należy pamiętać, że jeśli kobieta wzięła udział w urlopie, a następnie poszła do pracy, ale później chce ją wznowić, ma prawo do otrzymania pozostałej części dodatku. Pracodawca jest obowiązany zezwolić jej na pozostanie na swoim miejscu w niepełnym wymiarze godzin, co nie pozbawia ją całkowicie możliwości otrzymania przewidzianych kwot od państwa.

Wymagane dokumenty, które należy przekazać do organu ochrony socjalnej ludności

Aby ubiegać się o comiesięczny zasiłek na opiekę na okres do 1,5 roku, następujące dokumenty należy przedstawić organom ochrony socjalnej w miejscu rejestracji:

• wniosek o urlop rodzicielski i naliczenie odpowiedniego dodatku;
• kopia paszportu wnioskodawcy;
• akt urodzenia dziecka;
• kopia zlecenia od pracodawcy o udzieleniu urlopu w celu opieki nad dzieckiem do 1,5 lat;
• zaświadczenie od właściwego organu służb zatrudnienia, które stwierdza, że ​​rodzic nie jest zarejestrowany i nie otrzymuje zasiłku dla bezrobotnych;
• zaświadczenie z funduszu ubezpieczeniowego, że zasiłek nie jest odbierany przez drugiego rodzica.

Zwróć uwagę, jeśli to konieczne, na pracownikówwłaściwy organ ma prawo zażądać dodatkowych dokumentów. Obliczenie zasiłku na opiekę nad dzieckiem zostanie przeprowadzone tylko wtedy, gdy wszystkie dokumenty zostaną zebrane w odpowiednim czasie.

</ p>