Główne rodzaje sporów i ich klasyfikacja

Spór odgrywa ogromną rolę nie tylko w życiuczłowieka, ale także w nauce, a także w sprawach publicznych i państwowych. Czy można podejmować poważne decyzje bez dyskusji i zderzania różnych punktów widzenia? Szczególnie gorące debaty możemy obserwować w sprawach o charakterze politycznym i publicznym. Oczywiście na świecie jest wiele rzeczy oczywistych. Na przykład nie musisz udowadniać aksjomatów w matematyce. Ale w życiu codziennym ludzie często mają różne trudności, w których po prostu trzeba bronić swojego punktu widzenia.

Są to różne kontrowersje, które powstały w trakcieproces przemysłowy lub sądowy, a także wiele innych spraw. Aby bronić swojej opinii, osoba musi nie tylko udowodnić, ale także udokumentować i uzasadnić swoje argumenty. Szczególnie ważne jest posiadanie takich umiejętności, jak profesjonalny prawnik, który w trakcie swojej działalności prowadzi różnego rodzaju spory.

Definicja pojęcia

Spór to konflikt stanowisk i opinii, zktóry twierdzi, że każda ze stron mogła ona bronić własnych zrozumienie problemu przedmiotem dyskusji. Uczestnicy procesu próbują odeprzeć argumenty tych, którzy są na swoich przeciwników.

Spór jest bardzo ważnykomunikacja. Pomaga wyjaśnić i rozwiązać problemy, które powodują pewne nieporozumienia. Ponadto spór zapewnia lepsze zrozumienie tych rzeczy, które nie są wystarczająco jasne i nie znajdują przekonującego uzasadnienia. Ale nawet jeśli na końcu takiego zderzenia opinii partie się nie zgadzają, to jeszcze pełniej rozumieją swoje własne stanowiska i argumenty swoich przeciwników. W takim przypadku ten rodzaj komunikacji jest doskonałym narzędziem do wymiany pomysłów.

W języku rosyjskim istnieją trzy znaczenia słowa "spór":

1. Konkurs słowny, w którym każdy z przeciwników broni swoich pozycji i ich opinii.
2. Wzajemne roszczenia powodują posiadanie czegoś. Z reguły ich decyzji przez sąd, negocjacje, wojny i tak dalej. D.
3. Synonim pojęć "rywalizacja", "pojedyncza walka", "rywalizacja", "pojedynek". W tym przypadku poszukiwanie prawdy występuje tylko w słownych bitwach.

Rodzaje kolizji opinii

Istnieją różne formy i rodzaje sporów. Mogą to być:

• wymiana poglądów;
• dyskusja, debata;
• negocjacje;
• dyskusje;
• kontrowersje;
• debata.

Między powyższymi formami zawodów słownych nie ma ściśle określonych granic. Jedna z ich odmian może łatwo przejść do innej. Rozważmy główne rodzaje sporów.

Wymiana poglądów

W odniesieniu do tego narzędzia człowiekakomunikacji, trudno nazwać to sporem. To tylko preludium. W takim przypadku strony przeciwników zgłaszają tylko swoje roszczenia, stanowiska. Ponadto obie strony badają i odnotowują opinie swoich przeciwników. Dopiero wtedy zaczyna się spór. Czasami strony przyjmują pewien rodzaj czasu wolnego. Jest to czas, kiedy w gabinecie cisza jest dokładnie przestudiowana w przedstawionym temacie, ustalane są wszystkie słabe i silne punkty przeciwników, poprawiana jest ich własna pozycja.

Dopiero po tak koniecznym i bardzo owocnymetap sporu jest bardziej skuteczny i konstruktywny. Nie jest już bezsensownym gadaniem, gdy treść pytania nie jest rozumiana przez żadną ze stron. Wymiana poglądów wpływa również na dalsze prowadzenie dyskusji i negocjacji. Dlatego dokładne przygotowanie w tym przypadku jest po prostu konieczne.

Debata

To kolejna forma kontrowersji. Jest to zbiorowa, sformalizowana i zorganizowana dyskusja na dany temat. Celem debaty jest przyjęcie konkretnej decyzji. Tego rodzaju spory prowadzone są zgodnie z pewną zasadą. W takim przypadku zasady, przewodniczący spotkania, kolejność i kolejność wystąpień są niezbywalne. Najbardziej żywy przykład tego rodzaju sporu można nazwać debatą sądową. Takie dyskusje mogą odbywać się z różną intensywnością, surowością i stopniem napięcia. Stopniowanie w tym przypadku rozpoczyna się od powolnej wymiany poglądów, obecnych na porannym terminarzu, do masakry w parlamencie.

Negocjacje

Takie werbalne konkursy są nie tylkospór. Są to działania, w trakcie których rozwiązuje się istniejące sprzeczności. Główne cele, do których dążą takie spory, to znalezienie rozwiązań akceptowalnych dla wszystkich zaangażowanych stron. Tylko kompromis, konsensus lub "wspólny mianownik" pozwoli przeciwnikom dojść do właściwej umowy. W procesie negocjacji odbywa się wymiana poglądów i odbywa się polemika. W takim przypadku możliwe są inne sposoby osiągnięcia pożądanego rezultatu. Są to wnioski i perswazje, obietnice, szantaż i groźby, oszustwo itp. Rezultatem negocjacji jest podpisanie umowy, wznowienie lub (w ostateczności) osiągnięcie ustnych porozumień. W przypadku braku konkretnych decyzji negocjacje uznaje się za nieudane.

Dyskusja

Taki spór dotyczy każdego konkretnegotemat lub pytanie. Jednocześnie głównym celem dyskusji jest osiągnięcie porozumienia lub ustalenie prawdy. Te rodzaje sporów nie są ograniczone do przestrzenne lub czasowe limity, przepisami, jeśli chodzi o uczestników, i tak dalej. D. Stała elementem dyskusji jest jedynym tematem. A ta słowna konkurencja to nie tyle spór, ile śledztwo potrzebne do znalezienia prawdy. Dlatego nie ma znaczenia, który z uczestników tego sporu się wyróżnia. Najważniejsze jest uzyskanie określonego wyniku.

Kontrowersje

Bardzo często ten rodzaj sporu jest porównywany zdyskusja. Jednak nie jest to całkowicie prawdą. Głównym celem polemiki jest osiągnięcie zwycięstwa. Dlatego taki spór charakteryzuje się agresywnością, nieodwołalnością stron, a także ignorowaniem wszystkich zasad pozwalających na konstruktywny dialog. Ponadto, w taktyce i taktyce w porównaniu z dyskusją, taktyki i metody zachowania różnią się w ogromnej różnorodności.

W takich sporach każdypożądany. Możesz do nich dołączyć w dowolnym czasie i dowolnym miejscu. Czasami nawet osoby, które nie znają, słyszą lub widzą się, dyskutują o tym samym problemie. Czasami strony zaangażowane w polemikę nie mają nawet podwyższonego tematu. Dlatego nie powinno dziwić, że kontrowersje w niektórych kwestiach trwają wieki.

Debata

Tego rodzaju spory obejmują publiczne werbalnekonkursy dotyczące najbardziej istotnych tematów dla społeczeństwa. Miejsce i czas debaty są zgłaszane z wyprzedzeniem. Głównym celem takich sporów jest skłonienie większej liczby osób do określonego punktu widzenia. W tym samym czasie prawdy nie szuka się w trakcie debat. Jeśli nie możemy zwiększyć liczbę zwolenników, a następnie spory takie są stosowane w celu podniesienia ratingu głośnika lub jego obrazu. Takie zadanie rozwiązuje się, przekonując widzów do tej lub innej kwestii. Na przykład w debacie sądowej to jury i sędziowie. Nie ma potrzeby przekonywania się nawzajem o takich sporach.

Często w trakcie debatyrozwija bezkompromisową ostrą walkę. Jednocześnie intryguje się, podobnie jak w meczu sportowym, rozrywką, jak w przypadku produkcji teatralnej, a niektóre spory można czasem porównać do prawdziwego show. Wyniki takich wydarzeń są czasem dość paradoksalne. Ci z ich uczestników, którzy przegrały w sporze, często znacznie zwiększyli liczbę swoich kibiców, czyli osiągnęli swój cel. Właśnie dlatego podczas prowadzenia debat na pierwszym miejscu stawia się znajomość tematu i elokwencji, posiadanie retoryki i umiejętność oczarowania widowni.

Spory gospodarcze

Oprócz wszystkich powyższych konfliktówistnieje ogromna liczba tych, które są regulowane przepisami prawa. Są uważane za legalne. Rozważ więcej rodzajów sporów prawnych.

Czasami pojawiają się różne różnice międzypodmioty stosunków produkcyjnych. Są one połączone z praw i obowiązków stron w sferze stosunków ekonomicznych. Są bardzo rozległe. Jednak na podstawie definicji klasyfikacja rodzajów sporów gospodarczych obejmuje spory pracownicze. Jest tak dlatego, że są częścią pojęcia relacji produkcyjnych.

Pojęcie i rodzaje sporów gospodarczychsą ściśle związane nie tylko z administracyjnymi, ale także z innymi stosunkami prawnymi. Jednak większość z nich to nadal spory cywilnoprawne. I najczęściej odnoszą się do sprzeczności powstających w obszarze przedsiębiorczości.

Jakie są rodzaje sporów gospodarczych? Takie spory dzielą się na:

1. Umowny. Są to rodzaje sporów dotyczących tych praw i obowiązków, które powstały w przedsiębiorstwie na podstawie zawartej umowy. W sferze gospodarczej takie spory są szczególnie częste.
2. Przed zawarciem umowy. Spory takie wiążą się z zawarciem umowy lub z jej treścią. Są takie różnice występują bardzo rzadko i tylko w przypadkach, w których podpisanie umowy jest warunkiem wstępnym dla jednej ze stron. Tylko w takich przypadkach spór jest rozstrzygany przez jurysdykcje.
3. Bezumowne. Jest to niezgodność, która może powstać między podmiotami gospodarczymi w związku z naruszeniem praw własności, szkód materialnych i szkód dla reputacji biznesowej.

Spory pracownicze

Pracownicy każdej organizacji mogą chronić swoje własneprawa, wolności i uzasadnione interesy. Czasami jednak on i pracodawca mogą mieć spory. Jaka jest koncepcja i typy sporów pracowniczych w naszym kraju? Wszystkie te punkty znajdują odzwierciedlenie w Konstytucji i rosyjskim ustawodawstwie dotyczącym pracy. Akty normatywne zawierają również sposoby rozwiązywania takich konfliktów, aż do prawa do strajku.

Rozważmy zatem koncepcję i typy sporów pracowniczych. Przede wszystkim dowiedzmy się, co oznacza to określenie. Spór pracowniczy jest rozumiany jako spór powstały między pracownikiem (pracownikami) a pracodawcą (jego przedstawicielami). Kwestie takich nieporozumień dotyczą regulacji stosunków pracy i są rozwiązywane przez specjalne organy orzecznictwa. W tym samym czasie spór rozumiany jest jako odmienna ocena sytuacji przez dwie strony. Przyczyną tego konfliktu jest pogwałcenie prawa w świecie pracy. W niektórych przypadkach jest to powszechne błędne przekonanie, sugerujące, że istnieją odstępstwa od prawa.

Jakie są rodzaje sporów pracowniczych? Jest ich wiele i wszystkie są klasyfikowane z różnych powodów. Istnieją zatem rodzaje sporów pracowniczych, które wskazują na strony sporu. W tej grupie są to:

• indywidualne, wpływające na interesy poszczególnych pracowników;
• Zbiorowy, w którym uczestniczą wszyscy pracownicy lub poszczególne działy przedsiębiorstwa.

Klasyfikacja rodzajów sporów w sferze pracy dokonywana jest również w zależności od stosunków prawnych, z których powstają. Takie spory obejmują:

• spory pracownicze wynikające z naruszeń stosunków pracy (niepłacenie wynagrodzenia, nielegalne zwolnienie itp.);
• spory, których źródłem były nielegalne działania, które są bezpośrednio związane z pracą (nielegalne zatrzymywanie wynagrodzeń, niepłacenie zwolnienia lekarskiego itp.).

Klasyfikuj spory między pracodawcą a pracownikami i ze względu na ich charakter. Może to być:

• Spory dotyczące stosowania przepisów aktów prawnych dotyczących zakresu prac;
• nieporozumienia dotyczące zmiany lub ustalenia warunków istniejących w miejscu pracy.

Przedmiotem sporu jest:

• niezgoda na uznanie prawa, które zostało naruszone przez drugą stronę;
• nieporozumienia dotyczące odszkodowania za szkody i przyznania płatności.

Metodą rozstrzygania spory pracownicze dzieli się na:

• spory sądowe;
• nieoryginalny.

Pierwszy z tych dwóch sporówsą indywidualne. Dotyczą sytuacji, w których pracownik prosi o uznanie lub przywrócenie prawa. Innymi słowy, oskarża. Aby rozwiązać te różnice, tworzone są komisje ds. Sporów pracowniczych. Również te kwestie są rozpatrywane przez wyższe organizacje.

Spory bez regresu, z reguły, są kolektywne. Zasadniczo pojawiają się one podczas ustanawiania nowych lub zmieniających się już warunków pracy.

Spory cywilne

Pomiędzy osobami fizycznymi lub osobami prawnymisą różne sytuacje konfliktowe. Spory takie są klasyfikowane jako cywilne, jeżeli podlegają przepisom kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej lub innym normom prawa cywilnego. Najczęściej takie spory wiążą się z prawem do posiadania nieruchomości lub ruchomości. Ponadto okazja do przeprowadzenia postępowania jest czasami własnością intelektualną.

Jakie są rodzaje sporów cywilnych? Najczęstsze sytuacje konfliktowe to:

• spory o prawa własności (nieruchome i ruchome);
• konflikty dotyczące windykacji;
• Spory dotyczące rekompensaty strat poniesionych przez strony;
• spory dotyczące dokładnego ustalenia odpowiedzialności prawnej;
• spory dotyczące realizacji transakcji, zakończenia uznawania i innych działań.

Spory administracyjne

Najtrudniejszy do rozwiązania przez sądciała są konfliktami między podmiotami prawnymi, organami państwowymi, a także obywatelami. Spory te, które mają charakter publiczny, są klasyfikowane jako spory administracyjne. Powodem ich występowania są różne relacje między osobami prawnymi a osobami fizycznymi z organami reprezentującymi władzę wykonawczą. Do przypadków naruszeń administracyjnych można zaliczyć te, które dotyczą:

• naruszenie zasad ruchu drogowego;
• nieprzestrzeganie praw wyborczych;
• szkodzić środowisku;
• nieprzestrzeganie norm obowiązujących w budownictwie, energetyce, przemyśle, biznesie, rynkach papierów wartościowych, cłach itd.

Innymi słowy, sfery, w którychustawodawstwo dotyczące odpowiedzialności administracyjnej, są bardzo rozległe. Dlatego, aby rozwiązać konfliktowe sytuacje, które pojawiły się w tym przypadku, wiedza będzie wymagana w najróżniejszych gałęziach prawa.

Jakie są rodzaje sporów administracyjnych? Jeśli wystąpią sytuacje konfliktowe z władzami, są one podzielone na:

• te, które wiążą się z odwołaniem decyzji w sprawie wyznaczonej kary;
• Spory dotyczące nieważności aktów nienormatywnych przyjętych przez organy państwowe.

Najczęściej takie konflikty sąarbitraż. Jest to całkowicie legalny mechanizm stworzony w celu rozwiązywania różnych sporów poza sądami. Podczas rozpatrywania takich przypadków, strony nieskorupione przekazują decyzję w sprawie do jednej lub kilku osób. Po wydaniu werdyktu strony muszą z pewnością go wykonać.

Jakie są rodzaje sporów arbitrażowych? Są one podzielone na:

• zbieranie długów;
• spory w sprawach zapłaty podatków;
• przegląd postępowania upadłościowego;
• spory korporacyjne;
• sytuacje konfliktowe związane z własnością przedsiębiorstw.

Spory sądowe

Często arbitraż nie jest w stanie rozwiązać konfliktów,między osobami fizycznymi i prawnymi, ponieważ są one praktycznie nierozpuszczalne. W takich przypadkach strony, które nie osiągnęły porozumienia, muszą zwrócić się do sądu. Wszelkie spory rozpatrywane przez ten organ można podzielić na te, które powstają między:

• podmioty prawne;
• podmioty prawne i osoby fizyczne;
• osoby prywatne.

Ponadto, zgodnie z obowiązującą klasyfikacją, główne rodzaje sporów sądowych to:

• zwrot własności prawowitemu właścicielowi;
• ochrona własności;
• roszczenia o windykację zaległych należności;
• uznanie praw, umożliwiające wypowiedzenie umowy;
• Spory dotyczące płatności dokonywanych przez firmy ubezpieczeniowe;
• niewykonanie umów gospodarczych;
• roszczenia podatkowe.

Spory o ziemię

Przedmiotem konfliktu może byćokreślenie rozmiaru, granic itp. dowolnego terytorium (strony). Ta dyskusja, prowadzona zgodnie ze wszystkimi procedurami proceduralnymi, jest sporem o ziemię. Uczestnikami takiego konfliktu mogą być osoby fizyczne i prawne, a także rząd i rząd, który podjął decyzje, które wywołały spór.

Jakie są rodzaje sporów o ziemię? Są one klasyfikowane w zależności od podmiotu i przedmiotu sporu, kolejność rozpatrywania spraw, a także z wielu innych powodów. Link do sporów dotyczących gruntów:

• z zapewnieniem stron (dotyczących naruszenia porządku podziału terytorium lub naruszenia wyznaczonych granic);
• z prawem do użytkowania gruntów (do ingerowania w działalność gospodarczą lub tworzenia przeszkód w normalnym wykonywaniu władzy);
• z zajęciem witryny (w związku z jej bezprawnym udostępnieniem lub z powodu naruszenia przez najemcę zobowiązań umownych);
• z roszczeniami majątkowymi za naruszenie praw własności;
• z realizacją prac związanych z planowaniem przestrzennym podczas budowy dużych obiektów, w przypadku których dotknięte są interesy osób fizycznych i prawnych;
• z potrzebą zrekompensowania strat poniesionych w procesie stosunków prawnych dotyczących gruntów.

Spory międzynarodowe

Często pojawiają się sytuacje konfliktowe między różnymi państwami. Dotyczą one odrębnych przepisów polityki i prawa. Takie spory są sporami międzynarodowymi.

Istnieje pewna klasyfikacja takich konfliktów. Tak więc rozróżnia się wszelkiego rodzaju spory międzynarodowe:

1. Na temat nieporozumień. Są to na przykład spory dotyczące ochrony dyplomatycznej dotyczące jurysdykcji, roszczeń terytorialnych i tak dalej.
2. Z powodu, który je spowodował. Są to spory dotyczące wydarzeń, które miały miejsce, oraz sposobów rozwiązania niektórych problemów.
3. Z natury związku, który powstał między przeciwnikami.
4. Na temat wagi rozważanej kwestii. Zdarza się, że jeden stan, w odróżnieniu od innego, nie przywiązuje szczególnej wagi do rozwiązania postawionego pytania. Zdarza się, że oba kraje są zainteresowane pozytywnym wynikiem powstałego konfliktu.
5. W sprawie wpływu na te podmioty prawa międzynarodowego,którzy nie uczestniczą w nieporozumieniach. W takich przypadkach rozstrzyganie sporów nie odbywa się bez międzynarodowych obserwatorów, którzy starają się chronić światową społeczność przed możliwymi poważnymi konsekwencjami konfliktu.
6. W rzeczywistości spór. W tym przypadku wszystkie różnice są podzielone na prawne i polityczne. Pierwsze z nich podlegają ugodom w sądach na poziomie międzynarodowym, a drugie są rozwiązywane w drodze kompromisów i negocjacji.