Ochrona praw pracowniczych pracowników

W Federacji Rosyjskiej każdy obywatel jest w stanie chronić swoje prawa za pomocą wszelkich środków, które nie są sprzeczne z prawem. Są one wymienione w Kodeksie pracy.

Artykuł 352 odnosi się do następujących sposobów ochrony praw pracowniczych pracowników:

- niezależna ochrona;

- Ochrona praw pracowniczych pracowników przez związki zawodowe;

- występowanie do sądu o ochronę;

- kontrola i nadzór państwa w celu zapewnienia zgodności z prawem.

Nie mniej ważną rolę w ochronie pracowników odgrywajązwiązki zawodowe. Te powiązania są tworzone specjalnie w tym celu. Ochrona praw pracowniczych pracowników przez związki zawodowe jest wykonywana poprzez monitorowanie, że pracodawcy nie naruszają prawa pracy.

Stowarzyszenia te działają z pomocą swoich organów (komitetów związkowych), inspekcji pracy i zaufanych inspektorów ochrony pracy.

Upoważniony komitet związkowy, który następnie rozpatruje kwestie ochrony pracy, wybierany jest z reguły na walnym zgromadzeniu wszystkich pracowników organizacji.

Ale inspekcje pracy są tworzone na poziomie ogólnorosyjskim, regionalnym i terytorialnym.

Podstawowym celem jest ochrona praw pracowniczych pracownikówtworzenie takich stowarzyszeń, jak związki zawodowe. Dlatego uprawnienia inspektorów pracy pozwala im swobodnie odwiedzić firm, które są w miejscu pracy członków związku zawodowego (oraz ich własności nie ma znaczenia), aby sprawdzić, czy nie jest obserwowany ustawodawstwa dotyczącego standardów pracy, czy warunków umów i podpisane przez poprzedniego uruchomienia umów.

Inspektorzy pracy, dla których dobra ochrona praw pracowniczych pracowników są uprawnieni:

- kontrolować, czy pracodawca przestrzega norm prawa pracy;

- samodzielnie przeprowadzać badanie warunków pracy pracowników, a także warunków zapewniających ich bezpieczeństwo;

- uczestniczyć w badaniu wypadków, które miały miejsce w produkcji, a prof. choroby;

- otrzymywać od liderów informacje na temat warunków, jakie stworzyli w tej organizacji dla pracy w pełnym wymiarze godzin;

- uprawnienia inspektorów obejmują ochronę praw pracowniczych pracowników w odniesieniu do kwestii związanych ze szkodami zdrowotnymi wyrządzonymi w pracy;

- wymagać od pracodawców wstrzymania pracy, jeżeli zagrażają życiu i zdrowiu pracowników;

- po wykryciu naruszeń prawa pracy, wymagają od pracodawcy ich eliminacji;

- sprawdzenie, czy pracodawca przestrzega obowiązków dotyczących ochrony i warunków pracy określonych w układzie zbiorowym pracy lub umowie;

- przystąpienie do komisji, jako niezależni eksperci, przy sprawdzaniu środków produkcji przed ich uruchomieniem;

- uczestniczyć w postępowaniu sporów, które są związane z faktem, że pracodawca naruszył zasady i warunki określone w układzie zbiorowym;

- uczestniczyć w opracowywaniu aktów prawnych i aktów prawnych zawierających definicję prawa pracy;

- uczestniczyć w opracowywaniu aktów prawnych podległych prawu i związanych z ochroną pracy, a także koordynować je zgodnie z procedurą ustanowioną przez Rząd Federacji Rosyjskiej;

- wymagać od właściwych organów zapewnienia odpowiedzialności osób, które naruszają przepisy prawa pracy lub ukrywają wypadki, które miały miejsce w pracy.

Wykonywanie uprawnień wymienionych powyżej,Inspekcje pracy ściśle współpracują z organami państwowymi, które nadzorują i kontrolują ścisłe przestrzeganie prawa pracy.

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest stworzenie warunków do istnienia związków zawodowych i działania (w tym w sferze ochrony ludzkiej pracy).

</ p>