Święta nauczycieli. Art. 334 LC RF. Roczny podstawowy przedłużony płatny urlop

Ten artykuł będzie poświęcony wakacjom nauczycieli. Jest taki zawód - jest trudny i wyczerpujący, nawet jeśli nie jest związany z pracą w kopalniach i kopalniach, ale można go z nim całkiem dobrze porównać. Jednocześnie jest to zarówno radość, jak i święto, choć nie przynosi natychmiastowych rezultatów, ponieważ dzieci nie rosną szybko. Działalność ta różni się od wszystkich pod każdym względem, dlatego też urlop nauczycieli różni się od innych zawodów. Odpoczywają częściej w lecie, kiedy dzieci są na wakacjach.

Pracownicy pedagogiczni

Urlopy nauczycieli są tworzone ze znanych przyczyn: odpoczywają tylko wtedy, gdy nie trzeba uczyć dzieci. Jednak w ciągu roku szkolnego nauczyciel ma prawo do całodniowego urlopu. I nawet przez cały rok wakacje dla nauczycieli mogą trwać, jeśli na przykład jest kreatywny. O takich przypadkach, i będą omawiane tutaj, a także ile dni zwykły odpoczynek.

Nauczyciel jest nauczycielem, ioznacza to, że ich urlop regulują te same artykuły Kodeksu pracy i te same rozporządzenia rządowe. Rozdział 52 TC zawiera wszystkie informacje na temat tego, co stanowi pracę nauczycieli, i tamże. W art. 334 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, odnosi się do ich urlopu. W szczególności mówi, że każdy nauczyciel ma roczne i płatne. Ale na czas wakacji nauczyciele są umieszczani inaczej.

Rodzaje świąt

Nauczyciele pracujący na podstawie Kodeksu pracy,wykonywać wszystkie obowiązki, które są dla nich przewidziane, a zatem nauczyciele otrzymują wszystkie prawa w wysokości określonej w tym prawie, w tym prawo do urlopu. Jest to przede wszystkim urlop macierzyński, a następnie opieka nad dzieckiem, a także urlop na własny koszt i wiele innych takich odmian. I co roku odbywają się coroczne wakacje wydłużone i płatne. Dlaczego wydłużony? Ponieważ w zwykłych zajęciach zwykle trwa dwadzieścia osiem dni w kalendarzu, a ile dni są wakacje dla nauczycieli? Odpoczywają od czterdziestu dwóch do pięćdziesięciu sześciu dni kalendarzowych.

Różnica w długości urlopu dla nauczycielapracownicy zależą od charakteru działalności. Zgodnie z listą władz nauczyciel szkoły spoczywa 56 dni kalendarzowych, a nauczyciel placówki przedszkolnej - tylko 42. Święto to jest podstawowe, choć jest długie, ale w wielu przypadkach nauczyciel może liczyć na jego jeszcze dłuższy czas trwania. Na przykład, ile dni urlopu mają nauczyciele, w zależności od regionu? Na Dalekiej Północy prawo przewiduje do osiemdziesięciu, czyli spoczywa na dodatkowe dwadzieścia cztery dni.

Czas wakacji

Kiedy nauczyciel ma prawo do urlopu,administracja. Istnieje opinia, że ​​tylko latem, ale tak nie jest. Nauczyciel ma prawo do jej podjęcia w dowolnym momencie, wszystko zależy od harmonogramu sporządzonego przez administrację. Letnie wakacje wolą wszystkich, ale to dzieci na wakacje, i nauczyciele oprócz lekcji dużo różnych rzeczy. Nie wszyscy uczniowie pojechać na wakacje w czerwcu - w szkołach zdać egzaminy, zdobycie nowych studentów i opuścić szkołę pierwszego września muszą być gotowe wszystkie pokoje.

We wszystkich szkołach w lecie jest ich wieleprogramy dla dzieci, w których pracują ci sami nauczyciele. Dlatego do połowy sierpnia wszyscy nauczyciele powinni być w szkole, a pierwszego dnia czerwca otrzymają powiadomienie o urlopie. Większość nauczycieli dzieli wakacje na części i odpoczywa podczas innych wakacji - zimą, wiosną, jesienią. Na szczęście, nawet w naszych trudnych czasach nie było jeszcze ogłoszenia o urlopie nauczycieli, co zmniejsza liczbę dni odpoczynku. W sumie pozostają te same warunki - 56 i 42 dni w kalendarzu.

Nowe prawa

Przedłużony urlop jest przeznaczony tylko dla tych, którzybezpośrednio zaangażowany w wychowanie i edukację dzieci. Wcześniej nie wszystkie kategorie pracowników pedagogicznych go otrzymały, teraz wszyscy nauczyciele, którzy wydali swoją działalność zgodnie z nomenklaturą stanowisk kierowników i pracowników organizacji edukacyjnych, mają prawo do przedłużenia urlopu.

Ponad pięćdziesiąt sześć dni urlopu dla pedagogapracownicy są opłacani w zakładach dla sierot i dzieci o ograniczonym zdrowiu, a także nauczyciele szkół artystycznych. Reszta personelu - bibliotekarze, psycholodzy, metodolodzy i tak dalej - ma tylko sześć tygodni urlopu. Również ta ustawa nie ma zastosowania do nie-pedagogicznego personelu instytucji edukacyjnych. Kucharze i strażnicy mogą dodać dodatkowe dni na własny koszt do trzydziestu opłaconych dni, aby nie nudzili się w pustej szkole.

Uwagi do prawa

Ustalony czas trwania urlopu,Głównym, wydłużone, zapłacił i polegać wyłącznie pedagogiczny i dyrektorzy placówek edukacyjnych, niezależnie od ich podporządkowania departamentów prawnych i forma organizacyjna instytucji. Jednakże w celu ustalenia liczby dni, w jakich urlop wypoczynkowy powinien odbywać dla nauczycieli, należy stale stosować się do uwag i załączników do nowego prawa.

Na przykład notatki wskazują, że 56 dnimają prawo do urlopu dla nauczycieli szkół artystycznych, w tym muzyki, sztuki i innych związanych z dodatkową edukacją dzieci. Jest to wskazane w ust. 2 uwag do ustawy. Inny przykład: czas trwania urlopu nauczyciela pracującego w instytucji, która nie jest edukacyjna, zgodnie z dekretem nr 1052 z 1994 r., Wynosi 42 dni dla kalendarza. Takich pedagogów odpoczynku, wychowawców społecznych i wielu innych pracowników organizacji, przedsiębiorstw i instytucji.

Nowe zasady

Kolejność obliczania czasu trwania zmieniła sięWakacje dla nauczycieli, którzy zostali zatrudnieni w połowie roku szkolnego. Wcześniej odbywało się to na podstawie kwoty wypracowanej w roku szkolnym, czyli proporcjonalnie. Teraz nie tak. Po sześciu miesiącach ciągłej pracy nauczycielowi przysługuje pełny roczny urlop w pełnym wymiarze godzin.

Tak więc, jeśli nauczyciel zaczął pracować winstytucja edukacyjna, na przykład, w listopadzie, w czerwcu, powinien uzyskać urlop dokładnie tak samo jak wszystkich innych nauczycieli, a artykuł 139 Kodeksu pracy ogranicza czas trwania nauczycieli pozostawić żadnego nie zawierają, nawet jeżeli roczna święto rozpoczyna się przed upływem sześciu miesięcy od moment, w którym nauczyciel rozpoczyna pracę w tej instytucji. Przeciwnie, stwierdza, że ​​każdy nauczyciel ma prawo do przedłużenia corocznego płatnego urlopu.

Nieregulowany dzień roboczy

Artykuł 119 reguluje zasadyzapewnienie dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników instytucji edukacyjnych, których dzień pracy nie jest normalny. Czas trwania takiego urlopu określa umowa zbiorowa lub wewnętrzne zasady zawarte w harmonogramie prac organizacji, ale nie może ona być krótsza niż trzy dni. Jeśli nie ma możliwości zapewnienia dodatkowego urlopu, nauczyciel może "wziąć pieniądze", to znaczy, że przetwarzanie jest rekompensowane rodzajem nadgodzin. Ale do tego musi istnieć pisemna zgoda pracownika. Jak napisać aplikację wakacyjną? Próbkę można znaleźć na ilustracjach do tego artykułu.

Warunki płatnego dodatkowoRoczne nauczyciele odejść z nieregularnym dnia pracy w instytucjach państwowych i organizacjach finansowanych ustalonych przez rosyjskiego rządu oraz organizacji i instytucji finansowanych przez podmioty Federacji Rosyjskiej, opuścić nauczycieli wyznaczonych przez władze podmiotu. Jeśli organizacja lub instytucja finansuje lokalny budżet, wszystkie kwestie są podejmowane przez samorząd lokalny.

Czas

Przez ile dni i jak napisać wniosekwakacje? Próbka istnieje osobno dla każdego rodzaju urlopu, a data zapisu nie podlega negocjacji. Jednak w każdej organizacji istnieją pewne standardy, gdzie lokalne akty prawne są ustalone zasady dotyczące dokładnej liczby dni, po czym taki wniosek musi zostać złożony do odpowiednich władz.

Wiele zależy od pracy działu księgowości. Święta przypisuje z wyprzedzeniem, nie mniej niż na trzy dni przed świętem, z wyłączeniem przypadków skrajnych. Dlatego też pracodawca musi otrzymać wniosek z co najmniej czterodniowym wyprzedzeniem. Konieczne jest również uwzględnienie skali organizacji, są bardzo duże instytucje edukacyjne. Lepiej więc zadbać o swój własny odpoczynek dużo wcześniej.

Lista kontrolna

Stanowiska pracowników, dla których nie wystandaryzowanodzień roboczy i mają prawo do dodatkowego płatnego urlopu, są ustalane na podstawie wewnętrznych zasad pracy lub innych aktów normatywnych tej organizacji. Lista ta obejmuje zarówno kierowników i personel techniczny, jak i inne osoby, których praca nie jest podatna na dokładną księgowość. Na tej samej zasadzie obliczane są dodatkowe wakacje dla osób, które pracują według wolnego harmonogramu.

Minimalny czas trwania dodatkowychW przypadku urlopów, jak już wspomniano, w przypadku pracowników z nieregulowanym dniem roboczym są to nie mniej niż trzy dni kalendarzowe, ale maksymalny okres obowiązywania nowych przepisów nie przewiduje ograniczeń. Limit istnieje tylko przez minimalny okres.

Wniosek o urlop

Na przykład nadszedł czas, aby napisać wniosekwakacje nauczyciela. Próbka wygląda mniej więcej tak. W prawym górnym rogu wypełnione położenia głowicy oraz imię, nazwisko i inicjały głowy, do którego wypłacane aplikacji. Następnie należy napisać, od kogo otrzymał - nazwisko i inicjały postu. W centrum poniższym arkuszu przeliterować słowo „oświadczenie” cofnął - główny tekst, który wskazuje, wniosek o regularnym płatnego urlopu w określonym terminie w określonej liczbie, przez okres wielu dni. Jeszcze niższy - osobisty podpis i data złożenia wniosku.

Jeśli wakacje nie są następne, ale dodatkowe,zmienia tylko główną część aplikacji, w której należy określić żądanie dodatkowego urlopu na określony czas. Górna i dolna część blanku pozostają niezmienione. I trzeba pamiętać, że pracodawca w drugim przypadku ma prawo nie spotykać się w połowie drogi, ponieważ jest zobowiązany zapewnić jedynie regularny urlop. Lepiej jest, jeśli istnieje wstępne porozumienie. Czasami nauczyciel musi być nieobecny do pracy tylko jeden dzień, w którym to przypadku należy napisać aplikację wakacyjną bez zapisywania treści.

Wakacje

Średnie zarobki podczas urlopu dla pracownikaszkoła jest zachowana, zgodnie z definicją zawartą w art. 139 TC i rozporządzeniu w sprawie procedury obliczania przeciętnego wynagrodzenia nr 123 z 2003 r. Kolejność jest taka, że ​​rzeczywiste naliczone zarobki są sumowane za ostatnie trzy miesiące (od pierwszej do pierwszej liczby), z której wyprowadzana jest średnia.

W tym przypadku konieczne jest uwzględnienie absolutnie wszystkich rodzajów płatności,które znajdują się na liście (pkt 2 tego samego rozporządzenia). Są to dopłaty za sprawdzenie notebooków, za zarządzanie szafami, warsztatami lub laboratoriami, za pracę w prowizjach metodycznych i cyklicznych, a także za wszystkie inne płatności przewidziane w systemie wynagradzania pracownika instytucji edukacyjnej. Dni wolne od pracy i dni ustawowo wolne od pracy, które pokrywają się z urlopem nauczyciela, nie są opłacane, aw łącznej liczbie dni nie są uwzględniane.

Łączenie pozycji

Nauczyciele często pracują na różne sposobystrony i łączą stanowiska, w których obowiązuje inna długość urlopu. Na przykład nauczyciel fizyki i nauczyciel przedszkolny w tej samej kompleksowej szkole. Urlop nauczycieli wynosi 56 dni, a wychowawcy - 42. W związku z tym należy również obliczyć wynagrodzenie za urlop. Jednak nauczyciel otrzyma urlop maksymalnie, a pieniądze zostaną ocenione na jeden z dwóch sposobów.

Pierwszy oparty jest na faktycznie naliczonej kwociewynagrodzenie za cały okres rozliczeniowy - dla każdej pozycji oddzielnie. Druga metoda jest bardziej skomplikowana. Łączna kwota odpoczynku przypadająca na łączną kwotę rzeczywistych wynagrodzeń plus część urlopu, która przekracza całkowity czas trwania, jest obliczana osobno, na podstawie zarobków z miejsca, w którym długość urlopu jest dłuższa.