Ekonomia pracy w przedsiębiorstwie

Praca jest świadoma i celowadziałania wykorzystywane w produkcji, a także w sprzedaży towarów i usług. Każda praca wykonywana przez profesjonalistów jest dziełem. Jest to podstawowy warunek, w którym społeczeństwo istnieje i rozwija się.

Gospodarka pracy jest realizowana przez siłę roboczą -zdolności umysłowe i fizyczne ludzi. W warunkach rynku praca jest kapitałem sprzedawanym właścicielowi. Dlatego też praca w tym przypadku działa jak towar.

Rynek pracy jest najważniejszym z całego rynku zasobów. Jak każdy inny, tworzy podaż i popyt. Ludzie tworzą propozycję, która wyraża pragnienie aktywnych zawodowo ludzi, aby sprzedawali swoją pracę za pewną cenę i przez pewien okres czasu.

Popyt na pracę to ilość pracy, którą można sprzedać za wszelką cenę.

Gospodarka pracy to branża, która uwzględnia interakcje pracowników, środki pracy, a także procesy reprodukcji, wydajności pracy.

Wynik to ilość towarów wyprodukowanych przez pracownika w jednostce czasu. Im bardziej produktywny proces, tym bardziej produkt jest produkowany, tym mniej pracy jest wymagane.

Gospodarka pracy to zatrudnianiePracownik porównywany jest w organizacji z dodatkowym dochodem, który można uzyskać przez pojawienie się nowej siły roboczej. Tak długo, jak dochody te są czymś więcej niż kosztami pracy, zatrudnianie nowych pracowników jest korzystne. Należy jednak pamiętać, że popyt na pracę musi mieć swój limit, aby przedsiębiorstwo nie ponosiło strat.

Gospodarka pracy obejmuje płacepracowników, inwestycje w kapitał ludzki itp. Pracownicy są opłacani za swoją pracę. Jego wartość zależy od stawki taryfowej za jednostkę czasu. Ale istnieje kilka rodzajów płac, gdzie ta stopa przyjmuje różne formy.

Koszty związane ze wzrostemkwalifikacje pracowników i wzrost wydajności pracy, reprezentują inwestycje w kapitał ludzki. Dostępne są w trzech formach: kształcenie pracowników, koszty opieki zdrowotnej (zapobieganie chorobom, opieka w placówkach medycznych) i koszty mobilności.

Jeśli chodzi o zdrowie pracowników, jest to bardzo ważneekonomika bezpieczeństwa pracy. Jest to sposób na zachowanie zdrowia i życia pracowników w przedsiębiorstwie, gdy są w trakcie pracy. Pracownicy muszą być poinstruowani w zakresie ochrony pracy. Każdy z nich powinien wiedzieć, co robić w tym czy innym przypadku, co może się zdarzyć podczas produkcji.

W nowoczesnych warunkach rynkowych dla przedsiębiorstwcharakteryzuje się innowacyjnym zarządzaniem zasobami ludzkimi. Gospodarka pracy w tym przypadku jest związana z przejściem produkcji do realizacji technologicznej, która wymaga wysoko wykwalifikowanych pracowników. Powinni być w stanie podjąć decyzję, a także zapewnić wysoką wydajność i jakość pracy.